12

EIN TEIL DES TEAMS UND MEHR ALS NUR EIN JOB

Die HAL-Meldesysteme GmbH bietet (von der Berufsausbildung bis zur Arbeit als Führungskraft) eine Vielfalt an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, in einer Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Interessante Projekte, selbständiges Arbeiten und eine konsequente Weiterbildung in einer kollegialen und dynamischen Arbeitsatmosphäre erwartet Sie als Mitarbeiter.

STELLENAUSSCHREIBUNGEN

Kernaufgaben

  • Festlegung der langfristigen Geschäftsstrategie der Organisation in Absprache mit dem GF
  • Erstellung des Budgets, der KPIs und der Ziele für Recklinghausen, Realisierung sowie deren Überwachung
  • Organisation der erforderlichen Sitzungen zur Überwachung der Aktivitäten in den Abteilungen und Berichterstattung an den Geschäftsführer
  • Teilnahme an den Managementsitzungen
  • Leitung und Führung des Teams
  • Umgang mit Konflikten und Eskalationen
  • Berichterstattung über die Projektplanung und -prognose für den Verkauf und die Realisierung von Projekten
  • Verfolgung der Aktivitäten bei Großkunden und Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene zu strategischen Kontakten bei Kunden, Ingenieurbüros usw.
  • Aktive Teilnahme an Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung
  • Einführung neuer Lösungen und neuer Märkte innerhalb der Organisation
  • Wohlfühlen Mitarbeiter

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im serviceorientierten technischen handwerkliche Gebäudetechnik Organisation (Sicherheit, HKL, Aufzüge, Automation, ..)
  • Erfahrung in der technischen Sicherheitsbranche sind ein großes Vorteil
  • Teamplayer mit fachbereichsübergreifender Durchsetzungsfähigkeit und Organisationskompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige, strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns gerne deine Unterlagen an hr@hal-meldesysteme.de

Wir freuen uns auf dich!

Werde Teil unseres Teams in Recklinghausen oder Ibbenbüren!

Wir bieten dir

  • vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit in internationalem Unternehmen
  • spannende Projekte bei namhaften Industrie- und Gewerbekunden
  • attraktive Vergütung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • gezielte Weiterbildungen im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • produktives und gutes Arbeitsklima
  • eigenes Dienstfahrzeug
  • Sonderzahlungen
  • 30 Urlaubstage
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Deine Aufgaben

  • Aufbau, Inbetriebnahme und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen verschiedener Hersteller
  • Unterstützung bei der Projektkoordination
  • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Anlagenbetreuung
  • Störungsbedingte Instandsetzung von sicherheitstechnischen Anlagen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumentationen
  • Beteiligung an turnusmäßigem Bereitschaftsdienst
  • Regionale Reisebereitschaft

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Fachrichtungen Gebäudetechnik, Kommunikationstechnik oder Betriebstechnik) oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Sicherheitstechnik
  • Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldetechnik
  • Idealerweise Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien in der Elektrotechnik
  • Hohe Kundenorientierung sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Pkw Führerschein

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns gerne deine Unterlagen an hr@hal-meldesysteme.de

Wir freuen uns auf dich!

Kernaufgabe

  • Verwaltung und Durchführung von Projekten in administrativer, technischer und
    finanzieller Hinsicht.

Anforderungen

  • Office-Paket (Outlook, Excel, Word).
  • Elektrik/Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien VDE, DIN, VDS
  • Führerschein Klasse B
  • Professioneller und teamorientierter Spirit
  • Organisieren (Planung, Disziplin…)
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Kommunikation
  • Zeitmanagement
  • Flexibilität
  • Analytische Fehlerbehebung
  • Fähigkeit zu effizientem Arbeiten, sowohl unabhängig als auch im Team
  • Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Unterauftragnehmern und Technikern aufzubauen
  • Fähigkeit zu delegieren

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns gerne deine Unterlagen an hr@hal-meldesysteme.de

Wir freuen uns auf dich!